{"id":3679,"date":"2019-01-25T16:07:35","date_gmt":"2019-01-25T15:07:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.laligue85.org\/asso\/?p=3679"},"modified":"2019-01-25T16:07:57","modified_gmt":"2019-01-25T15:07:57","slug":"exoneration-heures-en-plus","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.laligue85.org\/asso\/exoneration-heures-en-plus\/","title":{"rendered":"EXONERATION \u00ab HEURES EN PLUS \u00bb"},"content":{"rendered":"

L\u2019exon\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires est avanc\u00e9e au 1er janvier 2019<\/h4>\n

Le r\u00e9gime social et fiscal des heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires est revu suite \u00e0 la loi portant mesures \u00e9conomiques et sociale.
\nA compter du 1er janvier 2019, seront exon\u00e9r\u00e9es de cotisations salariales d\u2019assurance vieillesse de base et d\u2019imp\u00f4t sur le revenu dans la limite de 5 000 euros par an :<\/strong><\/p>\n

– les heures suppl\u00e9mentaires (au-del\u00e0 de 35 heures ou dans le cas d\u2019une modulation au-del\u00e0 de 1607 heures),<\/strong>
\n– les heures compl\u00e9mentaires (au-del\u00e0 du temps de travail contractuel pour un salari\u00e9 \u00e0 temps partiel)<\/strong>
\n– les jours de travail effectu\u00e9s au-del\u00e0 du forfait jours et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les salari\u00e9s soumis \u00e0 ce temps de travail<\/strong><\/p>\n

Le montant de l\u2019exon\u00e9ration de cotisation est \u00e9gal \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration de heures en plus ou des jours en plus (incluant la majoration) x taux.
\nCe taux sera pr\u00e9cis\u00e9 par d\u00e9cret<\/strong> et devra \u00eatre imput\u00e9 sur le montant des cotisations vieillesse de base.
\nA noter : ce dispositif pourra se cumuler avec la d\u00e9duction forfaitaire de cotisations patronales (dite \u00ab Tepa \u00bb) pour les heures suppl\u00e9mentaires de moins de 20 salari\u00e9s.<\/p>\n

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