Insertion
Insertion et formation à Fontenay le Comte

"Porté" par la FOL 85, le chantier d'insertion de Fontenay le Comte a pour but de favoriser l'insertion professionnelle de public en difficulté sociale et / ou professionelle.

Le chantier d'insertion spécialisé dans la couture offre la possibilité à des femmes en situation de non-employabilité de devenir salariée à part entière et d'être soutenues dans leur insertion sociale et professionnelle.

Pour plus de renseignement :
 
Chantier d'insertion

Le chantier d'insertion de Fontenay le Comte spécialisé dans la couture, a pour but d'assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il organise le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation des salariés en vue de faciliter leur insertion sociale. Enfin, il permet également de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.
 
Comment obtenir l'aide du chantier d'insertion?

Karen: Encadrement social et professionnel

Qui peut bénéficier de l'insertion professionnelle? Et comment se déroule le processus de recrutement?
« Nous travaillons en partenariat avec Pôle Emploi ainsi qu'avec les assistantes sociales mais tout le monde peut se présenter. La seule obligation est que la personne soit éligible au RSA socle. Lorsque nous sommes en recherche de salariées (nous avons l'agrément pour 8), nous déposons une offre auprès de Pôle Emploi. Les personnes sont accueillies lors d'une réunion collective où le fonctionnement global du chantier d'insertion leur est présenté (support, organisation, horaires...). Par la suite, les candidates passent un entretien de recrutement.
Les salariées signent un CUI CAE (Contrat Unique d'Insertion – Contrat d'Accompagnement à l'Emploi) de 26h semaine d'une durée de 6 mois, reconductible jusqu'à 24 mois maximum. Le premier mois permet de vérifier l'intégration de la personne sur la structure. Au bout du sixième mois, un bilan est effectué avec la personne concernée. Nous définissons ensemble les objectifs du contrat suivant. Si le contrat se termine, un suivi est mis en place 2 mois après la clôture de celui-ci. L'ensemble de ces personnes  bénéficient d'un statut de salarié de la FOL Vendée.»
 
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