Karen: Encadrement social et professionel

Quelles sont les missions du chantier et vos buts en tant que formatrice?
« La mission principale est d'aider les salariées accueillies à mettre en place un projet. Pour nous, une sortie positive s'accompagne d'un travail ou d'une formation. Ici, elles sont face aux contraintes horaires, elles apprennent à avoir des collègues et un encadrement. En somme à être dans le monde du travail. Quant à l'encadrement socioprofessionnel dont j'ai la responsabilité, il sert avant tout d'aide dans toutes les tâches administratives et de soutien dans les différents projets professionnels (création ou mise à jour de CV par exemple). »

Qu'attendez-vous de vos salariées?
« Nous mettons en place des objectifs, suivant le niveau de difficulté que chacune peut rencontrer. Mais la finalité est bien entendu qu'elles quittent le chantier avec les atouts nécessaires à une insertion professionnelle. C'est pour cela que nous mettons en place deux stages en entreprise de 15 jours afin qu'elles puissent avoir une idée plus précise de l'emploi qu'elles souhaitent accomplir.»

Dominique : Encadrement technique

Qui sont les clients du chantier d'insertion et quel genre de tâches pouvez-vous réaliser?
« En ce moment nous travaillons pour le village vacances de Vouvant de la FOL. Nous confectionnons les draps et le linge de maison. Nous travaillons régulièrement pour une grande enseigne de la confection en faisant leurs fonds de vitrine mais aussi pour trois boutiques de Fontenay le Comte ainsi que pour des particuliers. L'année dernière, nous avons créé une importante quantité de guirlandes présentes sur certaines villes étapes du Tour de France. Quant aux tâches, elles sont déléguées en fonction des compétences de chacune et concernent aussi bien les vêtements que le linge de maison en passant par les tissus d'ameublement. »