L’affiliation à la F.O.L. Vendée permet à votre association d’accéder à de nombreux avantages comme l'apport d'un appui spécialisé que cela soit au niveau culturel, sportif ou scolaire. Mais c'est aussi d'autres atouts, d'autres points forts, que nous avons listé pour vous ci-dessous:

• Centre de ressources et d'accompagnement (démarches, projets...)

• Bourses d'aide au départ en "classe de découverte" pour les élèves

• Accès au PASS REGION SPORT

•  Règlement possible par chèque "vacances" ou "sport" ANCV

• Tarifs préférentiels sur l'hébergement dans nos centres de vacances (-5% hors saison)

• Accès à de possibles subventions

• Mise en ligne des calendriers événementiels des associations

• Tiers de confiance (accompagnement des associations employeuses)

•  Réduction sur la location de costumes de 15% pour les adhérents

•  Accès privilégié sur les activités de nos centres (voile, pêche...)

• Mise à disposition de salles pour les réunions des associations affiliées (salle FOL, la Chevallerie)
• Accéder à des tarifs préférentiels: jusqu'à -10% à l'imprimerie du bocage et -8% chez Rigaudeau (transporteur).

• Mise en réseau des associations de même activité ou de même secteur géographique

• Accompagnement des projets de voyage des associations

• Pouvoir accueillir un jeune en service civique

• Diffusion d'information

• Réductions SACEM et SACD

• Mise à disposition de matériel

• Pouvoir accéder à des formations (comptabilité, responsabilités juridiques...)

Samedi 8 octobre, la F.O.L. Vendée accueillait les employeurs associatifs pour une journée de formation sur la fonction employeur.

Au programme de cette journée, les droits et les obligation d'un employeur associatif mais aussi le recrutement et la gestion des ressources humaines. Contrats, droit du travail, fiche de poste mais aussi gestion des conflits et méthodes de recrutement étaient au cœur de cette journée de formation.
Au fil de la journée, les participants ont pu comprendre les enjeux du droit à la formation, réfléchir sur la relation bénévole/salarié mais aussi échanger sur les pratiques, les expériences et les difficultés de la fonction employeur.

 Association affiliée à la F.O.L.? vous pouvez accueillir des volontaires en Service Civique.

Ce dispositif vous permet d'engager un jeune âgé de 16 à 25 ans pour une mission d'intérêt général, permettant à votre association de développer ou relancer un projet dans différents domaines : éducation, environnement, culture, santé, solidarité, sport... Une mission sera définie en accord avec la F.O.L. en fonction de vos besoins.

Le volontaire s'engagera pour une durée de 6 à 12 mois et aura une activité de 24 heures minimum par semaine. Il touchera une indemnité mensuelle de 540 €. 440 € sont versés par l'Agence du Service Civique directement au jeune, 100 €* étant à votre charge.

Vous pourrez ainsi dynamiser votre vie associative et participer à l'insertion des jeunes en leur offrant une expérience associative.

Si vous envisagez de développer ce dispositif au sein de votre association, n'hésitez pas à vous adresser à la F.O.L. afin de nous faire part de vos besoins et d'organiser l'arrivée d'un ou plusieurs volontaire(s) au sein de votre association.

Pour en savoir plus : Le service civique est un dispositif, financé en grande partie par l’Etat, qui permet aux jeunes de 16 à 25 ans révolus de s’engager dans des missions d’intérêt général durant 6 à 12 mois (le contrat est signé pour 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 mois en fonction des missions) dans des structures agréées.

Les structures d’accueil doivent assurer :

Un contrat entre la FOL, l'association affiliée, et le jeune formalise cet engagement. Les volontaires en service civique ont une activité de 24 heures par semaine, perçoivent une indemnité mensuelle et bénéficient de la couverture vieillesse et maladie.

Les spécificités du volontariat associatif à la FOL…

L’association ne peut confier à un volontaire une mission accomplie préalablement par un salarié.  Le volontaire, même s’il doit retirer de son expérience de nouvelles compétences, vise en premier lieu un engagement personnel pour une mission d’intérêt général (principale différence avec les dispositifs de professionnalisation et de formation professionnelle).

L’association désigne un tuteur suffisamment disponible pour l’accompagnement du volontaire ; la FOL… désigne un coordinateur.Sur les 540€ d’indemnité mensuelle que perçoit le jeune, la participation mensuelle de l’association sera de 100 €* / mois. Le jeune a le droit d’avoir un contrat de travail en parallèle mais dans une autre structure que l'association dans laquelle il exerce son volontariat.

Les atouts du dispositif

Le service civique permet à une association de développer, relancer un projet. Les domaines d’exercice des missions sont larges : éducation, environnement, culture, santé, solidarité, sport, accompagnement au bénévolat … La présence d’un volontaire peut permettre un suivi, une dynamisation du projet et ainsi devenir un appui à la vie associative.

*101,49 € au 1er jabnvier 2011

        Devenez volontaire pour vivre une expérience associative !

              La Fédération des Oeuvres Laïques est une des associations agréées pour accueillir des jeunes volontaires en Service Civique dès septembre 2010.

Si vous êtes curieux d'une expérience dans le monde associatif, et souhaitez agir pour des projets solidaires ou culturels, vous pouvez dès maintenant vous adressez à la F.O.L pour effectuer un Service Civique.

La FOL 85 participe à la mise en place des Formations CPCA en direction des bénévoles.

cliquez sur l'image pour télécharger les dates de formations.

N'hésitez pas à consulter les propositions, et à en faire part aux dirigeants de votre association.

le Bulletin d'inscription est téléchargeable ici 

Pour toute question, contactez le service aux associations

La règlementation change en 2009

Article R310-8 Code du commerce

Modifié par Décret n°2009-16 du 7 janvier 2009 - art. 1
I.-Une déclaration préalable de vente au déballage est adressée par l'organisateur par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise contre récépissé au maire de la commune dans laquelle l'opération de vente est prévue, dans les délais suivants :

1° Dans les mêmes délais que la demande d'autorisation d'occupation temporaire du domaine public et concomitamment à celle-ci lorsque la vente est prévue sur le domaine public et que le maire est l'autorité compétente pour délivrer l'autorisation ;

2° Dans les autres cas, dans les quinze jours au moins avant la date prévue pour le début de cette vente.
Dans les huit jours au moins avant le début de la vente, le maire informe le déclarant que, du fait du dépassement de la durée de la vente autorisée par le deuxième alinéa du I de l'article L. 310-2, il s'expose à la sanction prévue au 3° de l'article R. 310-19.

II.-Ces délais ne sont pas applicables aux ventes au déballage de fruits et légumes frais effectuées en période de crise conjoncturelle constatée en application de l'article L. 611-4 du code rural, ou en prévision de celle-ci, dans le but de favoriser, par un déstockage rapide, la régularisation des cours du marché ; ces ventes peuvent être réalisées sans délai, par décision conjointe du ministre chargé du commerce et du ministre chargé de l'agriculture et ce après consultation par le ministre chargé de l'agriculture de l'organisation interprofessionnelle compétente.

III.-Un arrêté du ministre chargé du commerce fixe la liste des informations contenues dans cette déclaration.