•Contenu des statuts
Totalement libre, mais pour l'administration, ils doivent :

-contenir l'objet, les moyens d'action,
-indiquer les différentes catégories de membres,
-faire état du versement de cotisations,
-respecter la liberté d'adhésion et de retrait,
-prévoir en principe l'élection des administrateurs (ou au moins de la majorité d'entre eux) par l'assemblée générale.

Conseils : Ne pas se contenter de statuts types, même fournis par la préfecture (sauf certaines associations particulières). Eviter les statuts trop brefs qui risquent de laisser la porte ouverte à des contestations ou trop précis qui obligeraient à procéder à des modifications trop fréquentes. Y faire figurer les grands traits de l'association et, pour le reste, renvoyer à un règlement intérieur plus aisément modifiable. L'interprétation des statuts est du ressort de l'autorité investie de cette mission dans les statuts eux-mêmes, sauf si elle est concernée par la contestation.

•Règlement intérieur
Son existence est facultative.
Il a pour objet de compléter et préciser les statuts et porte sur les modalités de fonctionnement interne de l'association. Il devrait comporter les informations modifiées régulièrement (montant des cotisations par exemple). Les statuts doivent prévoir qui procède aux changements du règlement (AG, CA, président, commission spécialisée, etc.) Il est opposable aux adhérents et aux dirigeants au même titre que les statuts. Il ne fait l'objet ni de déclaration, ni de publication.