Les service civique ont eu pendant toute la durée de leur mission des formations en rapport avec leur engagement : « Lutte contre les discriminations »,  » Préparer son Avenir » … Celle du 13 Juin, dernière de l’année, portait sur la « Valorisation de son engagement avec le numérique ».

Le numérique : quels outils ? Quels impacts ?

Il y a beaucoup d’outils disponibles. Mais quels sont-ils ? Lesquels sont les plus utilisés par les volontaires ? Ces derniers ont été invités à réaliser une carte mentale numérique afin de répertorier une liste d’outils numérique (aussi bien utilisable dans le privé que d’un point de vue plus professionnel). Ainsi chacun a pu faire découvrir certaines applications connectées à ses coéquipiers.

Partant d’un cas concret, les volontaires ont construit l’identité numérique d’un personnage. Il leur a fallu analyser et classer des pratiques numériques dans « traces profilaires », « traces navigationnelles » et « traces déclaratives inscriptives ». L’occasion de découvrir aussi le principe de l’e-réputation comme étant la somme des réactions positives ou négatives sur un profil.

Pour finir cette matinée, Emmanuel, chargé de mission numérique, a présenté 2 plateforme de réseaux sociaux professionnel : Viadeo et Linkedin. Une comparaison objective est effectuée afin de donner les clés pour choisir la plateforme qui correspond le mieux à une personne.

Les Open Badges pour valoriser et reconnaître les apprentissages

L’après-midi est consacré à un nouveau concept de valorisation de compétences informelles.

Open Badges est un standard ouvert développé par la Fondation Mozilla pour reconnaître, valider et accréditer les apprentissages tout au long de la vie. Les badges numériques ouverts sont des accréditations numériques, créées et émises par des organisations telles que les écoles, les organisations professionnelles, les entreprises et les employeurs, pour leurs étudiants, membres, personnels, clients ou partenaires. En savoir plus

Un open badge est composé d’un nom spécifique, d’une image illustrative, de critères pour l’obtenir, de l’émetteur, la date d’émission, le bénéficiaire, le nombre d’endossement (comme un like sur Facebook), d’un preuve de validation numérique et enfin de tags (mots clés).

C’est un référentiel mis à jour de compétences émergentes. Flexible, il peut donc se « périmer » et/ou être remplacé par un autre.